22.04.2021

Что мотивирует иркутян на работу и что снижает мотивацию

Специалисты HeadHunter провели опрос иркутян для того, чтобы узнать, что мотивирует их на работу, а что демотивирует.

Как оказалось, главная мотивация на работу остается прежней. Для большинства опрошенных – это деньги (88%).

Чуть больше половины одним из стимулирующих факторов назвали интересные задачи, а 41% — перспективы в карьерном росте.

41% ответили, что их стимулирует похвала и профессиональное признание.

А для трети опрошенных важным фактором является обстановка в коллективе и четкое понимание задач.

20% считают, что на работу их будет стимулировать комфортный офис и удобная инфраструктура.

Почти все из причин снижающих мотивацию, оказались противоположными тем, которые мотивируют на работу:
нездоровая атмосфера в коллективе, отсутствие карьерных перспектив и материальных поощрений, оплата, несоответствующая вкладу в успех компании, непонятные задачи.

Для 34% опрошенных демотивирующим фактором оказалось наказание без аргументации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Comments links could be nofollow free.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

PoppersMag