Что мотивирует иркутян на работу и что снижает мотивацию

Специалисты HeadHunter провели опрос иркутян для того, чтобы узнать, что мотивирует их на работу, а что демотивирует.

Как оказалось, главная мотивация на работу остается прежней. Для большинства опрошенных – это деньги (88%).

Чуть больше половины одним из стимулирующих факторов назвали интересные задачи, а 41% — перспективы в карьерном росте.

41% ответили, что их стимулирует похвала и профессиональное признание.

А для трети опрошенных важным фактором является обстановка в коллективе и четкое понимание задач.

20% считают, что на работу их будет стимулировать комфортный офис и удобная инфраструктура.

Почти все из причин снижающих мотивацию, оказались противоположными тем, которые мотивируют на работу:
нездоровая атмосфера в коллективе, отсутствие карьерных перспектив и материальных поощрений, оплата, несоответствующая вкладу в успех компании, непонятные задачи.

Для 34% опрошенных демотивирующим фактором оказалось наказание без аргументации.