Peryn / Depositphotos.com Минпросвещения России предложило внести в Трудовой кодекс изменения, которые касаются приема на работу и уже работающих граждан в организациях, осуществляющих воспитание, обучение и развитие детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Сооответствующий законопроект1размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Его независимая антикоррупционная экспертиза закончится 27 октября.Так, в новой редакции планируют изложить ст. 351.1 ТК РФ, которая предусматривает, что поступающим лицам на работу в организации для детей-сирот нужно будет проходить психологическое обследование, а уже работающим делать это не реже одного раза в три года.Помимо этого, будет дополнен список документов, предъявляемых при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ). В него добавят заключение о прохождении психологического обследования, форму которого установят позднее.У работодателя появится право отстранить работника от работы до тех пор, пока он не пройдет психологическое обследование. В этот период заработная плата работнику начисляться не будет. Однако это положение не будет распространяться на период, в который работника не допустили к исполнению обязанностей, если психологическое обследование он не прошел не по своей вине. В этом случае оплата ему будет произведена как за простой (ст. 157 ТК РФ).Если результаты психологического обследования будут содержать рекомендации по недопуску работника к должностным обязанностям, трудовой договор с ним будет прекращен на основании ст. 84 ТК РФ. У работника будет возможность оспорить выводы обследования, но на этот период он будет отстранен от работы.Как отмечают в пояснительной записке авторы законопроекта, действие вносимых изменений планируется распространить не только на педагогов, но и на работников обслуживающего персонала (к примеру, поваров, водителей, охранников). Ключевыми факторами особого контроля в организациях для детей-сирот является круглосуточное пребывание в них значительного количества детей, в том числе детей-инвалидов, а также их нахождение в постоянном контакте с работниками разных специальностей. Это и определяет возможность установления ограничений в отношении доступа к соответствующей деятельности таких лиц.Расходы на психологическое обследование в случае принятия закона разработчики оценили в более, чем 40 млн руб. в год, которые предлагают возложить на бюджеты субъектов РФ.Все организационные мероприятия по механизму проведения психологического обследования (определение порядка, формы проведения) должны быть утверждены уполномоченным на то Правительством РФ органом.В случае принятия закона, его вступление в силу запланировано с 1 января 2021 года.____________________________1 С текстом законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 04/13/10-19/00096126) Теги: защита детей, социальная сфера, трудовые отношения, физлица, Минпросвещения России Источник: ГАРАНТ.РУ
