На предприятиях Segezha Group образовалось более 30 трудовых династий. Стаж работы у них исчисляется десятилетиями.
Предприятия, входящие в Segezha Group являются градообразующими и формируют моногорода и лесные посёлки. Жители этих населенных пунктов охотно связывают свою жизнь с предприятиями, входящими в крупнейшую в России лесопромышленную компанию, а некоторые и вовсе устраиваются работать на предприятия семьями, поддерживая семейные традиции.
Компания предоставляет сотрудникам социальный пакет, оказывает материальную поддержку семьям в разных жизненных ситуациях, например, оплачивают дорогу в места отдыха сотруднику и членам его семьи во время отпусков, выплачивают материальную помощь при рождении ребёнка и регистрации брака, предоставляют возможность бесплатно посещать бассейн и спортивные залы.
Например, семья Бобровниковых работает в речной флотилии более 50 лет. Глава семьи Сергей Борисович — механик-сменный капитан т/х СК-2096 – работает в ООО «Верхнеленское Речное Пароходство» с 1996 года. Любовь к речному флоту в семье передается из поколения в поколение.
«Трудовые династии – это показатель стабильности работы предприятия и устойчивого развития бизнеса, престижа профессии и корпоративного духа», — говорит генеральный директор ООО «Тайрику-Игирма Групп» Дмитрий Гупаленко.
Сообщение Более 30 трудовых династий сложилось в Segezha Group появились сначала на Иркутск Сегодня.