02.12.2022

Приказ Минздрава России № 66н о дополнительном непрерывном образовании заменят новым

pressmaster / Depositphotos.com Проектом предложено два варианта совершенствования знаний – «обычный» и «пандемийный». Для первого предусматривается следующее: обязанность по совершенствованию знаний и профнавыков реализуется медицинскими и фармработниками путем обучения по образовательным программам повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки; учиться можно будет в том числе дистанционно, а также в форме стажировки; однако суммарный срок обучения за 5 лет должен составлять не менее 144 академических часов, из них не менее 36 академических часов в очной форме; специалист вправе сам установить себе ежегодное распределение объема и содержания обучения, в том числе на Портале НМФО; обучение осуществляется по специальностям из номенклатур Минздрава  России. Содержание дополнительных профпрограмм должно учитывать требования КР и порядков оказания медпомощи. Программы профпереподготовки разрабатываются на основании квалификационных требований, профстандартов и требований соответствующих ФГОС среднего профессионального/ высшего образования; для зачисления на обучение работнику нужно доказать либо уровень своего профобразования (если оно соответствует квалифтребованиям), либо непрерывный и более 5 лет стаж практической работы по соответствующей медицинской /фармспециальности ( если образование не соответствует квалифтребованиям). В последнем случае специалисты со стажем работы 10 лет и более учатся по образовательным программам повышения квалификации, а специалисты со стажем работы от 5 до 10 лет и зачисленных на замещаемые должности до 1 января 2016 года,  — по образовательным программам профпереподготовки; специалисты, не работавшие по своей специальности более 5 лет, проходят обучение по образовательным программам профпереподготовки по данной специальности; оплата такого обучения возможна за счет любых источников, но в первую очередь, конечно, проект упоминает бюджетные ассигнования и средства НСЗ ФФОМС и ТФОМС. «Пандемийный» порядок применяется в период эпидемического или пандемического распространения инфекций: работники, обеспечивающие деятельность медорганизаций и оказание медпомощи пациентам, проходят обучение особенностям оказания медпомощи, актуальным вопросам профилактики и снижения рисков распространения инфекций по обязательным для освоения образовательным программам. Они обучаются дистанционно, а также могут обучаться на Портале НМФО, а освоение знаний проверяется тестами; такие программы разрабатывает и актуализиурет Минздрав России; работники – в соответствии с профилем оказываемой медпомощи и с учетом особенностей своих трудовых функций, – проходят обучение по образовательным программам продолжительностью не менее 36 академических часов. Разработку таких образовательных программ обеспечивает Минздрав  России; такое обучение осуществляется образовательными и научными организациями, подведомственными Минздраву  России, за счет средств федерального бюджета в рамках госзадания на оказание госуслуг по реализации дополнительных профпрограмм повышения квалификации. Теги: здравоохранение, инициативы, карьера, образование и наука, проекты НПА, профессия, юрлица, Минздрав России Источник: Система ГАРАНТ

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Comments links could be nofollow free.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.