28.03.2024

Отчитаться в Росстат о численности и зарплате за 2022 год нужно по новым формам

  © pressmaster / Фотобанк Фотодженика Для работодателей утверждены новые формы статистической отчетности о численности, условиях и оплате труда работников, потребности в трудовых ресурсах, кадрах государственной и муниципальной службы (Приказ Росстата от 29 июля 2022 г. № 532). Так, по итогам 2022 года в обновленных шаблонах предстоит сдать годовые отчеты: № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»; № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»; № 1-Т(ГС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих»; № 1-Т(МС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих». Обновлены также кадровые и зарплатные формы, представляемые в иные сроки: 1 Периодические – 1 раз в 2 года, начиная с отчета за 2022 год: № 1-Т(проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам»; 2 Квартальные, начиная с отчета за январь – март 2023 года: № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»; № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»; № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»; № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;  № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»; № П-4(НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников». 3 Месячные: а) начиная с отчета за январь 2023 года: №  П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»; № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»; № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов». б) начиная с отчета на 1 февраля 2023 года: № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате». Одновременно с этим упраздняются аналогичные формы, действующие в настоящее время, а также отменяются представляемые 1 раз в 3 года формы: № 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию», № 1-МС «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию». Теги: 2022, бюджетная сфера, госсектор, кадровое делопроизводство, оплата труда, трудовые отношения, физлица, формы документов, юрлица, Росстат Источник: Система ГАРАНТ

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Comments links could be nofollow free.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.