Нормы об оплате сверхурочной работы предлагается уточнить

Анастасия Котикова

© istorsvetlana.mail.ru / Фотобанк Фотодженика Соответствующий законопроект1 с поправками в Трудовой кодекс был представлен на публичное обсуждение 3 августа 2023 года.Разработчик документа Минтруд России предлагает внести изменения в ч. 1 ст. 152 ТК РФ и уточнить порядок расчета оплаты труда работника за сверхурочную работу. Так, при исчислении такой оплаты планируется брать в расчет не только тарифную ставку или должностной оклад работника, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда конкретного работодателя. Размеры оплаты за сверхурочную работу по-прежнему можно будет определять коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, а работник сможет выбрать вместо повышенной оплаты своего труда дополнительное время отдыха, не менее времени, отработанного сверхурочно.Документ разработан во исполнение решения КС РФ (постановление КС РФ от 27 июня 2023 г. № 35-П) в рамках реализации поручения Правительства РФ от 4 июля 2023 г. № ТГ-П45-8236. Напомним, КС РФ пришел к выводу о неконституционности нормы ч. 1 ст. 152 ТК РФ в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, допускают оплату сверхурочной работы исходя лишь из тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.В случае принятия законопроекта сверхурочная работа по-прежнему будет оплачиваться за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 152 ТК РФ).Также предусмотрено, что если в организации сложился более льготный по сравнению с предлагаемым порядком оплаты сверхурочной работы, работодатель не сможет произвольно отменить его в одностороннем порядке после вступления нововведений в силу.Документ разработан в целях реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.Независимая антикоррупционная экспертиза проекта началась 3 августа и закончится 10 августа 2023 года. Публичное обсуждение продлится до 23 августа 2023 года. В случае принятия законопроекта он вступит в силу со дня его официального опубликования. _____________________________ 1 С текстом законопроекта «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 02/04/08-23/00140537 ). Теги: 2023, инициативы, права человека, трудовые отношения, физлица, КС РФ, Минтруд России Источник: ГАРАНТ.РУ

Источник