В организации Иркутска стали нанимать меньше молодых специалистов

Специалисты HeadHunter провели опрос среди компаний Иркутска об отношении к найму молодых специалистов. Оказалось, что по сравнению с 2015 годом компании стали проявлять меньший интерес к найму молодых специалистов.

Доля тех компаний, которые их нанимают, сократилась за два года с 89% до 74%.

По словам работодателей, их интерес к найму молодых специалистов снизился в связи с тем, что молодые специалисты обладают завышенными зарплатными ожиданиями при недостаточных навыках работы и опыте и слишком амбициозны. Это отметили 36% опрошенных представителей компаний.

27% опрошенных считают, что молодым специалистам необходимо обучение, а у компании времени на него просто нет.

В 10% компаний боятся серьезных ошибок со стороны молодых специалистов.

25% компаний вообще не набирает в этом году персонал.


другие новости дня